"5억 줄 때 빨리 나가자"…83년생 은행원도 짐 싼다 ​ ​

"5억 줄 때 빨리 나가자"…83년생 은행원도 짐 싼다

​

​

앞으로 지속적으로~~~로보트가 사무직은 물론! 청소같은 노동직까지 점령하고 있으니~~~!

​

인간이 개발한~~기계문명의 발달이~~ 인간의 일자리를 뺏는~~아이러니칼한 상황이 도래하고 있다~~!

​

​

​

​

은행권 30대도 희망퇴직 받는다

​

신한銀, 만 39세도 희망퇴직 신청 대상

하나銀, 만 40세부터 7월 60명 퇴직

30대 은행원들까지 희망퇴직을 통해 자발적으로 짐을 싸고 있다. 희망퇴직 조건과 '인생 2막' 설계를 서두르는 경향 등이 맞물린 결과로 해석된다.

​

17일 금융권에 따르면 신한은행은 18일부터 22일까지 희망퇴직 신청을 받는다.

​

신한은행이 연초 희망퇴직과 별도로 하반기 희망퇴직을 진행하는 것은 2021년(상반기 224명·하반기 133명) 이후 2년 만이다.

​

대상은 부지점장 이하 모든 직급의 근속연수 15년 이상, 1983년생 이전 출생 직원이다. 올해 생일이 지났다면 만 40세, 지나지 않은 경우 만 39세 직원까지 희망퇴직신청이 가능하다.

​

만 39세는 신한은행 역대 희망퇴직 대상 연령 기준 가운데 가장 낮은 수준이다.

​

앞서 올 1월 희망퇴직에서 최고 출생 연도 조건이 1978년이었던 것과 비교하면 대상 나이가 5년 어려졌다.

​

대신 이번 희망퇴직 대상에서는 연령이 높은 '지점장' 직급이 빠졌다.

​

지점장 직급까지 포함해 한해 두 차례 희망퇴직이 이뤄지면, 대규모 연쇄 인사이동과 고객 응대 차질이 불가피하다는 게 신한은행의 설명이다.

​

최종적으로 희망퇴직 대상자로 선정되면, 연차와 직급에 따라 9∼36개월 치 월평균 급여를 특별퇴직금으로 받고 이달 31일 은행을 떠난다.

​

하나은행은 이보다 앞서 지난달 말 이미 하반기 희망퇴직을 마무리했다.

​

만 15년 이상 근무한 만 40세 이상 일반 직원으로부터 6월 16일부터 같은 달 20일까지 신청을 받았고, 최종적으로 60명이 7월 31일 자로 짐을 쌌다.

​

1968∼1971년생은 28개월 치, 1972년생 이후 출생자는 연령에 따라 최대 24개월 치 월평균 급여를 특별퇴직금으로 수령했다.

​

이밖에 1968∼1971년생 퇴직자에게는 자녀학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금도 지급됐다.

​

은행들이 만 39, 40세의 젊은 직원까지 포함해 1년에 두 번이나 희망퇴직을 진행하는 것은 디지털 전환 여파로 은행원 수를 줄여야 하기 때문이다.

​

인원을 줄이면서도 조직의 활력 등을 위해 신입 사원을 계속 뽑아야 하는 점도 영향을 미쳤다.

​

인사 적체로 현실적으로 지점장(부장급)은 물론 부지점장(부부장급)도 못 달고 임금피크제에 들어가는 직원이 대부분 인만큼 차라리 일찍 퇴직해 '인생 2막'을 준비하겠다는 직원들도 적지 않다. 은행권의 실적 호조로 특별퇴직금 등 퇴직 조건이 좋은 것도 이유로 꼽힌다.

​

금융위원회의 '5대 은행 성과급 등 보수체계 현황' 자료에 따르면 국민·신한·하나·우리·농협 등 5대 은행의 2022년 1인당 평균 총퇴직금은 5억4000만원으로 집계됐다.

​

평균 법정 기본퇴직금 1억8000만원에 희망퇴직금(특별퇴직금) 3억6000만원을 합한 것으로, 총퇴직금은 2021년(5억1000만원)보다 3000만원 늘었다.

​

지난해 말부터 올해 초까지 5대 은행에서만 총 2222명(국민 713·신한 388·하나 279·우리 349·농협 493명)이 희망퇴직 절차를 밟아 은행을 떠났다.

​

김보형 기자 kph21c@hankyung.com

https://www.hankyung.com/economy/article/202308176579i​

Copyright ⓒ 한국경제. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포 금지.