작년 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠…대기업 직원이 대부분 ​ ​

작년 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠…대기업 직원이 대부분

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이 기사는~~~! 우리 사회의 단면을 그대로 보여주고 있다~~!

육아 휴직을~~4명중 1명이 남성이 대기업 위주로 받았다는 것은 중소기업에서는~~여성이나 남성들의 육아 휴직이 ~~아직도 어렵다는 증거이며~~!젊은 부부가 아이 낳기를 포기한 이유이기도 하다~~~!

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국가는~~~ 세계1위 출산율 저하 국가로써`~정책적으로`~!중소기업에 이르기까지`~~~육아 휴직이 활성화되도록 ~~!보조를~~해줘야 한다~~!

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작년 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠…대기업 직원이 대부분

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남성 육아휴직 비중 역대 최고…성별 격차는 여전

[연합뉴스TV 제공]

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(세종=연합뉴스) 곽민서 기자 = 작년 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠였던 것으로 나타났다.

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다만 아빠 육아휴직자 가운데 70% 이상은 대기업 직원이었고, 소규모 기업 종사자는 거의 육아휴직을 활용하지 못했다.

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21일 통계청이 발표한 '2021년 육아휴직 통계'에 따르면 지난해 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아휴직을 시작한 사람은 전년보다 1.0% 증가한 17만3천631명이었다.

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이들 가운데 아빠 육아휴직자가 4만1천910명으로 1년 새 8.0% 늘었다.

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아빠 육아휴직자 비중도 24.1%로 전년 대비 1.5%포인트 상승하며 역대 최고치를 경신했다.

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지난해 전체 육아휴직자 가운데 약 4명 중 1명은 아빠였던 셈이다.

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엄마 육아휴직자는 13만1천721명으로 전년보다 1.1% 감소했고, 비중도 75.9%로 낮아졌다.

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여전히 육아휴직자 대부분은 엄마였으나 최근에는 아빠의 육아휴직 비중이 계속 증가하는 추세라고 통계청은 설명했다.

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연령별로 보면 아빠 육아휴직자 중에는 30대 후반(41.8%)이, 엄마 육아휴직자는 30대 초반(40.0%)이 가장 많았다.

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기업 규모별로는 대기업 직원의 육아휴직 비중이 압도적으로 높았다.

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지난해 육아휴직을 사용한 아빠의 71.0%는 종사자 규모 300명 이상인 대기업에 소속돼 있었다.

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반면 4명 이하 소기업에 종사하는 아빠의 육아휴직 비중은 3.2%에 불과했고, 5∼49인 규모 기업에서도 아빠 육아휴직자는 10.5%에 그쳤다.

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엄마 육아휴직자 역시 62.4%가 300명 이상 대기업 직원이었다.

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종사 산업의 경우 아빠는 제조업(22.4%), 엄마는 보건·사회복지업(18.4%) 종사 비중이 가장 높았다.

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지난해 태어난 아기의 부모 중 육아휴직자는 1년 전보다 2.9% 증가한 7만6천463명이었다.

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작년 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 25.6%로, 출생아 100명당 육아휴직자 수는 전년 대비 2.1명 증가한 29.3명으로 각각 집계됐다.

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특히 엄마의 경우 취업자(직업 보유자) 비중이 출산 360일 전 56.1%에서 출산일 기준 46.8%로 내려갔다.

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출산과 함께 직업을 그만둔 경우가 일부 반영된 것으로 풀이된다.

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지난 2012년 출생아의 최근 10년간(2012∼2021년) 동향을 살펴보면 엄마는 자녀가 갓 태어난 만 0세(81.9%) 때, 아빠는 자녀가 초등학교에 들어갈 때인 만 7세(20.1%) 때 육아휴직을 가장 많이 사용했다.​

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[그래픽] 육아휴직자 수 추이

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(서울=연합뉴스) 원형민 기자 = circlemin@yna.co.kr 페이스북 tuney.kr/LeYN1 트위터 @yonhap_graphics

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mskwak@yna.co.kr

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